新卒採用にVRゲームを導入?

Date
2018.03.04
Category
ニュース
Written by
編集長
新卒採用にVRゲームを導入?

フェンリル株式会社は3月1日、新卒採用においてVRゲームを取り入れた企画「0次選考」を開始しました。

「脱出ゲーム」のようなコンテンツとなっており、オリジナルキャラクター『F-BOT(えふぼっと)くん』を操作して謎を解く。計3ステージをクリアすると、ウェブページに飛び、そこからクリアの証明書がダウンロードできる。その証明書を持っていくと、通常の選考に有利になるかもしれないとのこと。

コンテンツの体験にはアプリをインストールしたスマホと、スマホ用VRゴーグルを使う。ゴーグルを持っていない人は、マイナビの新卒採用情報サイトから同社へエントリーし、会社資料などと一緒に送られてくるという。対応OSはiOS 7もしくはAndroid 5.0以上となっている。

対象はエンジニアやデザイナー、コンサルタント志望の学生で採用予定数は15名。VRゲームを使っての選考は任意となり、必ずしも受ける必要はないという。

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